Teamsupervision und Teamentwicklung fördern die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team mit dem Ziel, dass sich jedes Teammitglied mit seinen Qualitäten und Stärken erleben und einbringen kann und zur Erreichung der gemeinsamen Ziele beitragen kann.

Mögliche Themen sind:

• Teamentwicklung: Ziele der Teamarbeit, Aufgaben & Rollen, Strukturen, Prozesse, Kooperation und Kommunikation im Team, Teamkultur, Werte, Normen, Konflikte und Spannungen, Arbeitsmotivation im Team. Schnittstellen und Zusammenarbeit, Standortbestimmung des Teams
• Reflektion der Arbeit mit Klient*innen und Kund*innen, Fallsupervision
• Resilienz und Selbstfürsorge in Teams
• Teams in der Krise
• Konfliktklärung
• Diversity: Vielfalt in Teams nutzen
• Umgang mit Veränderungen in der Organisation
• Begleitung von Teams in New Work Veränderungsprozessen, agiles Arbeiten in Teams
• Projekt-Teams
• Interkulturelle Teams
• Führungswechsel in einem Team
• Fluktuation im Team
• Kickoff für ein neues Team