Supervision & Coaching

Supervision und Coaching unterstützen die Erweiterung beruflicher Handlungskompetenz. Sie bieten Raum, das eigene berufliche Handeln in den jeweiligen Rollen zu reflektieren, Hintergründe und Kontexte zu explorieren, Erleben und Handeln vertieft zu verstehen, Ressourcen zu stärken und Gestaltungsspielräume zu erkennen und zu nutzen.

Gezielte Kompetenzentwicklung, konstruktiver Umgang mit Veränderungen und beruflichen Problemlagen oder komplexen Situationen wird ermöglicht. Regeneration, Selbstregulation. Klarheit und Motivation werden nachhaltig gestärkt, Kompetenzerleben bekommt Raum und Sie können sich in Ihren Potenzialen entfalten.

Typische Themen sind beispielsweise:

• (Komplexe) berufliche Situationen vertieft verstehen und zielführend handlungsfähig werden oder bleiben
• Unterstützung in beruflichen Entwicklungsprozessen, Kompetenzentwicklung
• Berufliche Rolle und Identität
• Professionalität und Souveränität in der Arbeit mit Klient*innen und Kund*innen auch in schwierigen Situationen halten, Fall-Supervision
• Gesundes Arbeiten, Umgang mit Stress und Belastungen, Abgrenzung, Selbstfürsorge
• Veränderungsprozesse konstruktiv gestalten
• Selbstregulation und Selbststeuerung
• Unterstützung in beruflichen Konfliktsituationen und Krisen
• Sinnerleben, Selbstwirksamkeitserleben, Energie und Lebendigkeit im beruflichen Tun halten oder entwickeln
• Zusammenarbeit im Team oder mit Mitarbeitenden und Kolleg*innen zielführend und kontaktvoll gestalten
• Entscheidungscoaching
• Berufliche Neuorientierung, Karriereplanung
• Interkulturelle Supervision & Coaching