New Work

Die Rahmenbedingungen für erfolgreiche Arbeit befinden sich derzeit grundlegend im Wandel. Unter dem Überbegriff New Work entwickelt sich eine große Vielzahl an Konzepten, die Menschen und Organisationen dabei unterstützen können, auch in sich veränderten Kontexten tragfähige Passungen zu entwickeln, die eigenen Gestaltungsmöglichkeiten weiter auszubauen und erfolgreich und nachhaltig zu arbeiten.

Dazu zählen beispielsweise:

• Resilienz
• Purpose
• New Work Leadership
• Selbstführung, Selbstregulation
• Selbstorganisation, Empowerment
• Potenzialentfaltung
• Kreativität und Innovation
• Diversity
• Konstruktiver Umgang mit Spannungen und Konflikten

Welche Aspekte gerade im Vordergrund sind, ist von Kontext zu Kontext und von Organisation zu Organisation unterschiedlich. Als Ausgangsbasis werfen wir mit Ihnen einen Blick auf Ihre spezifischen Kontexte, um zu sehen, was Ihre spezifischen Stärken und aktuellen Herausforderungen sind und passgenau zielführende Strategien zu entwicklen.